AG2R La Mondiale parvient à un accord sur le télétravail

Après plusieurs mois de négociations, le groupe de protection sociale AG2R La Mondiale est parvenu à un accord collectif sur le télétravail

Un accord sur le télétravail a été signé par la direction générale du groupe de protection sociale AG2R La Mondiale et les organisations syndicales représentatives du groupe, accord adopté à l’unanimité ce 30 mai 2018.

En pratique, ce dispositif sera disponible à l’ensemble des collaborateurs du groupe dès six mois d’ancienneté, sur la base du volontariat. Les personnes concernées pourront télétravailler jusqu’à deux jours par semaine, sous certaines conditions de durée. Sa mise en œuvre sera précédée d’un accompagnement spécifique individuel et collectif, pour les collaborateurs et les managers. Son entrée en application devrait, ainsi, débuter à compter du dernier trimestre 2018.

Accompagnement spécifique

Si le télétravail était déjà une réalité dans le groupe au sein de certaines divisions (notamment en informatique), il sera désormais étendu à tous les collaborateurs du groupe de protection sociale, une demande récurrente des organisations syndicales.

« Même si pour beaucoup le télétravail est perçu comme attrayant, il peut être source d’inquiétude puisqu’il modifie radicalement les habitudes », note la directrice des ressources humaines du groupe AG2R La Mondiale Claire Silva. « Il interroge aussi sur la place et le statut du manager : l’accompagnement prévu à toutes les étapes du déploiement permettra à chacun de s’approprier le télétravail dans des conditions optimales », ajoute-t-elle.

« Cet accord contribuera à la qualité de vie au travail des collaborateurs dans la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle », souligne le directeur général du groupe AG2R La Mondiale André Renaudin

L'Argus de l'assurance le 5/06/2018
 
 
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