Dans un contexte social tendu dans le secteur des assurances, une annonce qui risque de faire du bruit dans la profession.

Lors d'une réunion du comité d'entreprise le 3 septembre, les dirigeants d'AIG France ont annoncé qu’un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) serait à l’étude chez AIG Europ Limited, PSE qui pourrait entraîner selon FO, le licenciement de 115 personnes au sein de la de succursale française, une entité qui compte 401 salariés.

De son côté, la direction parle de transformation nécessaire, inscrite dans le projet global de l’entreprise. “La France, 4ème marché du groupe, est concernée par ce projet de transformation mondial“, rappelle Nicole Gesret, directrice exécutive Marketing et Communication de la succursale française.

Dans les faits, il s’agit de “consolider le leadership du groupe face aux mutations du marché” en continuant d’améliorer “la qualité de service aux clients” et en réalisant “les investissements nécessaires grâce à des économies de coûts opérationnels“.

Les syndicats évoquent de leur côté une “réorganisation qui vise à délocaliser une partie de l’activité dans des pays ‘à bas coûts’“, mesure qu’ils jugent “inacceptable”.

L’entreprise va entrer dans une phase de consultation, pour la mise en place du plan de sauvegarde de l’emploi, qui pourrait avoir lieu en 2015 au plus tôt.

Ce plan est d’autant plus inacceptable qu’il ne répondrait qu’à la volonté du groupe, d’augmenter la rentabilité pour les actionnaires, ce que l’on appelle aujourd’hui « compétitivité ».

Pour rappel, AIG a annoncé, cet été, avoir réalisé un bénéfice net de 3,1 Md$ au deuxième trimestre (T2) 2014, en hausse de 12,9% par rapport au T2 2013 (2,7 Md$).