Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS), la division d’Allianz dédiée aux risques industriels, devrait supprimer 10% de ses effectifs totaux, soit 500 postes, selon l’agence d’information financière Bloomberg.
Les coupes devraient concerner principalement l’Allemagne, la France, le Royaume-Uni et les Etats-Unis mais se faire sans plan social, à l’aide de «plans de départs volontaires, de départs anticipés à la retraite et d’autres mesures». Interrogée par L’Argus de l’assurance, une porte-parole d’AGCS affirme que le projet est «toujours en consultation» dans les différents pays concernés et que « le chiffrage n’est pas arrêté ».
51 suppressions de postes en France
En France, un projet baptisé « Fit for Future » destiné à optimiser les coûts d’AGCS a été soumis à l’avis du comité d’entreprise début janvier 2017, comme l’a révélé L’Argus de l’Assurance. Selon des sources internes, 51 suppressions de postes sur un total de 365 auraient été annoncées par la direction dans le cadre d’un plan de départs volontaires.
« Ce projet de transformation aura certainement dans les trois prochaines années des conséquences sur l’emploi. Sans, pour autant, être nécessairement associé à un plan social. Depuis deux ans, nous avons déjà mis le frein sur les recrutements. Nous allons à présent jouer sur les départs, naturels et à la retraite, qui ne seront pas remplacés. S’il le faut, enfin, nous mettrons en place un plan de départs volontaires », déclarait le directeur général France d’AGCS Thierry van Santen à l’Argus de l’assurance en septembre dernier.
L'Argus de l'assurance 02/03/2017
