Après 2 débrayages les 14 janvier et 5 février 2014.
Après une pétition signée par 86 salariés
Après le Boycott d’une réunion de la Direction à l’appel de la CFDT et de la CGT le 14 février dernier.
La CGT Direct Assurance a de nouveau appelé à la grève le 25 février 2014.

La Direction de Direct Assurance persiste à ne pas entendre ses salariés et veut leur imposer un accord digne d’un accord de compétitivité alors qu’elle fait +25 millions € de bénéfices encore en 2013.

Au lieu d’embaucher en France elle veut :
Augmenter de 2h00 par semaine le temps de travail (ce qui correspond à l’embauche de 15ETP).
Imposer des plannings tous les 4 mois.
Modifier ces plannings dans un délai de 3 jours sans limite et pour sans en délimiter les contours.
Imposer des Permanences du soir à des salariés actuellement en horaire du matin.
Supprimer 4 jours de congés exceptionnels au passage et en plus imposer des contraintes pour la pose des RTT.

UN ACCORD PERDANT/GAGNANT

La Direction joue la montre et veut faire passer son projet au CHSCT du 27 février 2014 en un temps et consulter les membres du CCE au plus vite.

C’est pourquoi la CGT a appelé les salariés de Direct Assurance à se mobiliser pour de nouveau faire pression sur la Direction.
 
QUI est DIRECT ASSURANCE ?

Direct Assurance est une filiale Groupe AXA qui a touché 20 millions d’€ de crédit impôts pour développer l’emploi. C’est l’argent des contribuables qui n’est donc pas utilisé à bon escient.

Le Groupe AXA se porte bien, il a engendré + de 10 milliards d’euros de bénéfices ces 3 dernières années.

Direct Assurance s’est installée sur Rennes en 1996, et a bénéficié d’aides de la Région pour développer l’emploi et devait atteindre 300 salariés.

18 ans plus tard, le chiffre n’a jamais été atteint et nous étions 262 salariés au 31.12.2012 (source bilan social 2012)
Depuis 2004, la Direction de Direct Assurance s’est lancée dans une politique de délocalisations de ses activités au MAROC ce qui a marqué un coup d’arrêt à la création de l’emploi opérationnel sur ses sites français (Rennes et Nanterre)
Le Maroc comptabilise aujourd’hui environ 600 salariés et depuis 1an la Direction diversifie sa délocalisation vers l’Ile Maurice «le nouvel Eldorado».

Direct Assurance a servi de laboratoire pour le Groupe AXA en France qui fort de ce succès à développer sa politique de délocalisations au Maroc et en Inde et l’a étendue à nombre de ses filiales françaises au total ce sont +1890 salariés au 31.12.2012

Pendant ce temps de nombreux sites AXA en province se meurent et l’on craint la fermeture des sites de Châteauroux, Dijon, Nîmes et Poitiers où les départs en retraite ne sont plus remplacés, les embauches inexistantes et la surcharge de travail est présente dans tous les services .Tout cela au détriment de la santé des salariés.