C’est le deuxième projet d’accord rejeté chez Axa en moins d’une semaine. Après celui sur le Compte épargne temps, l’accord sur les salaires du personnel administratif d’Axa - ouvert à signature jusqu’au 26 janvier dernier - n’a été paraphé par aucune des quatre organisations syndicales représentatives (CFDT, CFE-CGC, Unsa, CGT) du groupe.
Une enveloppe d’1% d’augmentation
« L’accord cadre de groupe prévoyant pour les non cadres, un budget de 0,5% au titre des augmentations générales et de 0,5% au titre des augmentations individuelles et pour les cadres, un budget de 1% pour les augmentations individuelles, n’a pas recueilli de signature. Il n’y aura donc pas cette année d’accord cadre sur les salaires au sein du Groupe Axa en France », indique la direction. Pour rappel, le précédent accord triennal, arrivé à terme le 31 décembre dernier, permettait aux salariés de bénéficier d’une enveloppe a minima d’1,7% d’augmentation.
Décision unilatérale à 0,8% ?
Conséquence de quoi, les négociations salariales au sein du groupe devraient se conclure par une décision unilatérale de l’employeur. « Néanmoins, chaque entité d’Axa en France va maintenant conduire sa propre négociation annuelle sur les salaires. Certaines de ces négociations pourraient déboucher sur des accords dans les entreprises concernées », précise la direction d'Axa. Selon nos informations, suite à ce désaccord, la direction du groupe envisagerait de s'arrêter sur une enveloppe de 0,8% d’augmentation. Soit un chiffre légèrement supérieur à l’inflation, qui s’est élevée à 0,6% sur l’ensemble de l’année 2016, selon l'Insee.
L'Argus de l'assurance 30/01/17
