C’est une revalorisation qui donne souvent le ton pour le reste du secteur. Comme chaque année, Groupama a été l’une des premières entreprises du secteur à engager, et à conclure, ses négociations salariales au niveau national. « Alors que la direction générale du groupe se félicitait des bons résultats du premier semestre 2014, l’Unité de développement social de Groupama (UDSG) a pris la décision de revaloriser l’an prochain de 1% les salaires minimum de fonctions. Or, cette mesure ne concerne que 10% des effectifs. Pour les autres salariés, aucune revalorisation collective n’est prévue. C’est difficile à entendre, surtout qu’il s’agit de la troisième mesure unilatérale en trois ans ».
L'Argus de l'assurance le 14 novembre 2014
