Après Generali en décembre dernier, c’est au tour de la MACSF de conclure un accord sur le temps de travail. La direction générale du groupe mutualiste, spécialisé dans l’assurance des professionnels de santé libéraux, et les organisations syndicales représentatives ont signé en juin un accord visant à élargir l’amplitude horaire d’accessibilité et à donner plus de souplesse aux collaborateurs dans leur organisation. Sans pour autant remettre en question la durée du travail.
s'adapter aux attentes des clients
« Le plan stratégique ambitieux déployé depuis 2014 est entièrement tourné vers l’amélioration de la relation avec nos sociétaires. Notre cadre de travail doit être adapté aux évolutions de notre sociétariat, et l’implication des collaborateurs dans cette nouvelle organisation doit être récompensée de manière concrète à hauteur des résultats obtenus », déclare Stéphane Dessirier, directeur général du groupe MACSF, dans un communiqué.
Horaires élargis
Cet accord se traduit notamment par des horaires de travail du lundi au vendredi élargis de 8 heures à 19 heures (au lieu de 8h30 – 18h30). Soit une heure gagnée chaque jour. Mais aussi par l’ouverture des services commerciaux le samedi matin de 9 heures à 13 heures. Les règles de gestion des temps ont enfin été harmonisées pour tous les collaborateurs. A noter que cet accord sur temps de travail sera applicable à partir du 1er octobre prochain.
Des enveloppes réévaluées
En outre, deux autres accords ont également été signés sur les dispositifs d’épargne salariale.
Le premier concerne l’intéressement, et vise à augmenter l’enveloppe globale maximum consacrée à l’intéressement à 16% de la masse salariale (soit une hausse d’environ 700 000 €.
Le deuxième accord ambitionne d’augmenter le plafonnement conventionnel de participation à hauteur de 8 M€ (soit une croissance de 1,3 M€). Au total, les enveloppes globales maximum des deux dispositifs d’épargne salariale de la MACSF sont donc réévaluées de 2M€.
L'Argus de l'assurance 19/07/2016
