Licenciements chez Aviva

 

Une série de procédure de licenciement pour  « insuffisance professionnelle » chez AVIVA. Parfois, malgré des dossiers vides, la Direction AVIVA n’hésite pas à aller jusqu’au bout quitte à indemniser ensuite l’ex salarié pour ne pas perdre aux Prud’hommes.

Dans le contexte de l’accord GPEC/GAE basé sur des départs volontaires de l’entreprise, on peut s’interroger sur la recrudescence de ces cas ; la Direction n’organiserait-elle pas une baisse supplémentaire des effectifs par ce biais ?

Même avec 10, 20 ou 30 ans d’ancienneté, les salariés de AVIVA ne sont pas à l’abri d’un licenciement pour insuffisance professionnelle.


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