Alors que la négociation annuelle obligatoire (NAO) de la Macif s’était conclue l’an passé par une décision unilatérale de la direction du groupe, la CFDT et la CFE-CGC ont décidé cette année de signer l’accord sur les revalorisations salariales prévues dans leur entreprise. Cette fois-ci, les mesures relatives à la NAO ont su, semble-t-il, retenir favorablement leur attention.
AUGMENTATION A TOUS LES NIVEAUX
Pour 2015, la direction de la Macif propose ainsi 0,4% d’augmentation générale, versée le 1er juillet prochain, 1,25% d’augmentation individuelle ainsi qu’une prime «bas salaire» de 200 € brut pour les collaborateurs ayant un salaire de base inférieur à 1 900 € brut. A ces hausses vient également s'ajouter une prime d’expérience représentant un budget d’augmentation de 0,5% de la masse salariale. Pour la CFDT, l’ensemble de ces dispositifs représente, en année pleine, quasiment 20 M€ pour l’unité économique et sociale (UES) Macif.
L'Argus de l'assurance le 12/01/2014
