C’est ce que l’on appelle de petites augmentations. A l’issue de la négociation annuelle obligatoire (NAO) de Groupama Centre Atlantique, la direction de la caisse régionale de l’assureur vert propose de verser une prime exceptionnelle de 150 € brut pour les collaborateurs dont le salaire de fonction ne dépasse pas 30 000 € brut annuels. Mais aussi de porter l’enveloppe consacrée aux augmentations individuelles de 0,7% à 1% de la masse salariale.
Vers une nouvelle décision unilatérale ?
Des revalorisations jugées insuffisantes pour la CFDT, qui n’entend pas signer cet accord NAO 2015. Pour rappel, l’an dernier, les négociations salariales au sein de Groupama Centre Atlantique s’étaient conclues par une décision unilatérale de la direction. En 2012, une grève avait même été organisée, aucune revalorisation collective n’ayant été finalement actée.
Argus de l'assurance le 6 janvier 2015
