Après s’être réunis à trois reprises en janvier et février 2016 afin d’aborder les différents thèmes de la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur la rémunération, le partage de la valeur ajoutée et la protection sociale complémentaire, la direction de la Maif et trois organisations syndicales représentatives de la mutuelle d’assurance (CFDT, CFE-CGC, FO) sont parvenus à un accord sur les salaires. Principale mesure destinée aux collaborateurs relevant des classes 1 à 7 : une augmentation générale des salaires de base de 0,4%, à effet du 1er mars 2016 a été décidée. S’ajoutera une autre augmentation générale fixée au même taux à compter du 1er septembre.
Abondement du Perco
En vertu d’un accord relatif à la mise en place d’un Perco groupe en 2014, il a été aussi convenu que la Maif complèterait, pour l’année 2016, les versements de ses salariés épargnants vers le Plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco). A titre d’exemple - comme indiqué dans l’accord que l’Argus de l’assurance s’est procuré - pour un versement volontaire de 350 €, le montant de l’abondement versé par l’entreprise sera de 375 €. Soit un total de 725 €.
Encourager l'utilisation du vélo
En outre, dans le cadre de sa politique visant à réduire son empreinte écologique, mais aussi suite à la décision de la Maif de prendre en charge 100% des abonnements aux frais de transports en commun pour les trajets domicile/travail, la mutuelle indemnisera les salariés utilisant leur vélo pour se rendre sur leur lieu de travail à hauteur de 0,30 €/km, plafonnée à 200 € par an. Enfin, des mesures sur les bas salaires et afin de réduire les écarts de revenus entre les hommes et les femmes ont également été prises. Pour rappel, 6 800 salariés travaillent à la Maif (3 500 dans le réseau).
