L’assurance sera-t-elle la troisième branche en France, après la métallurgie et la chimie, à conclure un accord sur le pacte de responsabilité ? Suite à la dernière commission paritaire organisée ce 1er décembre à la Fédération française des sociétés d’assurance (FFSA), les organisations syndicales auraient enfin obtenu les garanties qu’elles attendaient depuis la première réunion, qui s'est tenue en mai dernier, à savoir des engagements de la profession sur l’emploi. Selon nos informations, alors que les syndicats doivent recevoir au cours des prochains jours la dernière mouture du texte sur le sujet soumis à signature, la branche aurait prévu de recruter 38 000 personnes via le pacte d’ici fin 2017.
Des recrutements pour contrer la baisse des effectifs
Si ce chiffre se confirmait, cela constituerait un engagement fort de la profession, qui, depuis le début des négociations, insiste pourtant davantage sur les aspects qualitatifs (formation, adaptation à l'emploi....) à développer en contrepartie du pacte de responsabilité. «Nous devons anticiper une décroissance des effectifs globaux du secteur, de l’ordre de 0,5 à 1% par an, selon les prévisions de l’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance, d’ici à 2016», indiquait ainsi José Milano, le directeur des affaires sociales de la FFSA, dans nos colonnes, le 4 juillet dernier. Si cet accord devait être conclu, il porterait sur six ans. Pour rappel, d’après le dernier rapport de l’Observatoire sur les métiers des salariés de l’assurance, la branche recrute 12 360 salariés par an.
