Mettre tout le monde sur un pied d’égalité. Tel est l’objectif d’Allianz France en signant, le 8 mars 2018, la charte mondiale des Nations unies sur les « principes d’autonomisation des femmes » (Wep). Par cet acte, la compagnie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
« L’égalité professionnelle est une priorité pour Allianz France qui mène depuis plus de 10 ans de nombreuses actions de lutte contre les discriminations et de la promotion de la diversité » explique Jacques Richier, président-directeur général d’Allianz France, dans un communiqué.
Objectif d’Allianz France fin 2020 : atteindre les 45 % de femmes parmi les managers.
Sept principes à mettre en oeuvre
La charte définit un programme de sept principes :
Plusieurs engagements en faveur de l'égalité
Cette signature vient compléter les précédents engagements d’Allianz France, à savoir la charte sur la parentalité en 2012 (qui a permis la création d’un temps de travail choisi à 90% ) et l’accord sur l’égalité professionnelle et salariale en 2015.
L'Argus de l'assurance 10/03/18
