Parité : Allianz France signe une charte pour l’égalité professionnelle

A l’occasion de la journée internationale de la femme, le 8 mars 2018, Allianz France a signé la charte « Women’s Empowerment Principles » des nations unies pour une égalité professionnelle entre femmes et hommes. 

Mettre tout le monde sur un pied d’égalité. Tel est l’objectif d’Allianz France en signant, le 8 mars 2018, la charte mondiale des Nations unies sur les « principes d’autonomisation des femmes » (Wep). Par cet acte, la compagnie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

« L’égalité professionnelle est une priorité pour Allianz France qui mène depuis plus de 10 ans de nombreuses actions de lutte contre les discriminations et de la promotion de la diversité » explique Jacques Richier, président-directeur général d’Allianz France, dans un communiqué.

Objectif d’Allianz France fin 2020 : atteindre les 45 % de femmes parmi les managers.

 

Sept principes à mettre en oeuvre

La charte définit un programme de sept principes :

  • La mise en place d’une gouvernance favorable à l’égalité des sexes au plus haut niveau de l’entreprise
  • Un traitement équitable au travail, sans discriminations, dans le respect des droits humains
  • Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs des deux-sexes
  • La promotion de l’éducation, de la formation et du développement professionnel des femmes
  • La mise en œuvre des mesures permettant d’autonomiser les femmes au service du développement des entreprises
  • La promotion de l’égalité par des initiatives portées par les collaborateurs et leur implication
  • Mesurer et faire connaître les progrès réalisés en faveur de l’égalité des sexes
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    Plusieurs engagements en faveur de l'égalité

    Cette signature vient compléter les précédents engagements d’Allianz France, à savoir la charte sur la parentalité en 2012 (qui a permis la création d’un temps de travail choisi à 90% ) et l’accord sur l’égalité professionnelle et salariale en 2015.

    L'Argus de l'assurance 10/03/18

     



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