Pour augmenter son salaire, mieux vaut aujourd’hui
changer d’employeur que de rester dans la même entreprise. Tel est le constat fait par
Robert Walters, qui vient de publier son
enquête mondiale sur les évolutions de rémunérations. Selon le cabinet de recrutement, les cadres français - candidats au changement - pourraient bénéficier cette année d’hausses de salaire comprises entre
10% et 15% dans l’assurance.
Des offres d'emploi en forte hausse« Dans ce secteur, le contexte est favorable aux augmentations. L’effet pyramide des âges fait que les entreprises cherchent à recruter massivement, notamment des gestionnaires sinistres, des actuaires et des commerciaux », observe
Antoine Morgaut, CEO Europe et Amérique latine de Robert Walters. Entre les troisièmes trimestres 2014 et 2015, le
volume d’offres d’emploi dans l’assurance géré par le cabinet a ainsi
augmenté de…58%. Conséquence de quoi, certains profils très demandés sur le marché peuvent
négocier à la hausse leur rémunération. Pour rappel, selon le cabinet Altedia, les entreprises du secteur « assurance et mutualité » se montreront prudentes sur les enveloppes d’augmentations distribuées, en interne, en 2016, annonçant en moyenne
une hausse de 1,6%.
Evolution entre 2015 et 2016 des salaires annuels des actuaires, risk managers, souscripteurs, responsables comptes clés et responsables de Back Office en France (Source : Salary Survey 2016, Robert Walters) L'argus de l'assurance le 13/01/2015
